İSTANBUL (İGFA) - Çalışan deneyimini merkeze alan eşit ve katılımcı perspektifiyle sadece sektör için değil çalışanları adına da katma değer yaratan Hilti Türkiye, inşaat sahalarında erkek işi olarak atfedilen görevleri kadınların da yapabileceğini savunuyor.
Hilti’deki çalışma kültürünün kadın ve erkeğin masada eşit söz sahibi olması üzerine inşa edildiğini vurgulayan Hilti Türkiye İK Direktörü Gülseda Gürsoy, bu projeyle kadınların saha rollerinde daha fazla yer almalarını sağlayarak somut faydalar elde ettiklerini ifade etti. Projeyle ilgili olarak iş ortaklarından olumlu geri bildirimler aldıklarını vurgulayan Gürsoy, “Hem şirket içinde, hem de sahada çeşitliliğe dair attığımız adımlar ve aksiyonlarımız çalışanlar ve müşterilerden destek görüyor. Önce şaşırıyorlar, ancak yapılan işin cinsiyetten bağımsız olduğunu anladıklarında kadınların sahada daha fazla rol almaları gerektiğinde hemfikir oluyorlar. Zaten kadın istihdamının yoğun olduğu bir şirket olarak iş ortaklarımızdan her zaman olumlu dönüşler alıyoruz. Şu an için yüzde 27 oranında kadın çalışanımız var ve Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na uyumlu olacak şekilde bu oranı yüzde 34’e çıkarmayı planlıyoruz” diye konuştu.
